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《红船精神在嘉兴的时代实践与探索》白皮书发布

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《红船精神在嘉兴的时代实践与探索》白皮书发布

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潮新闻 记者 吉文(jíwén)磊 朱银燕 日前,全国应急(yìngjí)管理系统贯彻落实《关于进一步提升基层应急管理能力的(de)意见》现场交流会在绍兴市上虞(shàngyú)区举行。记者在会上了(le)解到,截至去年10月,浙江省1364个乡镇(街道)应急消防管理站、617支专职消防队已全面建成,专职人员达2.22万人,有效解决了基层应消工作“有人喊、没人干”的问题(wèntí)。 基层应急消防队伍(duìwǔ)是保护(bǎohù)人民群众生命财产安全(ānquán)的重要力量,承担着筑牢安全之基“第一道关口”的重任。但(dàn)一直以(yǐ)来,职责边界不清晰、监管统筹整合联动不足、人员力量薄弱、专业能力欠缺等问题不同程度制约着基层应急管理工作。去年起,我省以党建统领(tǒnglǐng)、基层治理为关键,推动形成了部门协同共治、闭环管理的治理格局,逐步(zhúbù)探索出一条符合浙江省情、具有浙江特色的基层应急消防治理体系建设浙江路径。 首先是解决了(le)“谁来管”。针对乡镇(街道)应急消防工作(xiāofánggōngzuò)“多线管理、无人牵总”的困境,我省全面推动乡镇(街道)建立党政主要负责人亲自抓、分管(fēnguǎn)平安建设(jiànshè)工作的副书记或兼任党委委员的政府(zhèngfǔ)副职具体抓、各相关分管负责人直接抓的高效统筹协调机制,确保了党的领导贯穿到应急管理和消防工作全过程各方面。 其次是解决了“在(zài)哪管”。做好基层应急消防工作,必须有(yǒu)“抓手”。在浙江,这个“抓手”就是应急消防管理站。我省目前(mùqián)已推动全覆盖建设(jiànshè)1364个乡镇(街道)应急消防管理站,并率先(shuàixiān)出台省级地方标准,细化了专业人员、工作场所(chǎngsuǒ)、装备配备等建设标准,让每个基层站点的建设、管理和运行有规可循。这也意味着,浙江基层应急消防力量有了自己的“大本营”。 上虞区崧厦街道以“伞”出名,当地常住人口14万人,有1400余家制伞企业,年产成品伞规模超6亿元。2023年起(qǐ),崧厦街道先后投入1200余万元,新建应急消防管理站和专职(zhuānzhí)消防队(xiāofángduì)。“在队伍管理上,我们(wǒmen)推行站队一体化(yītǐhuà)的运作模式,应消站16名工作人员与专职队20名队员合署办公。我们定期开展(kāizhǎn)综合性演练,让队员成为(chéngwéi)排查隐患、应急救援的多面手。”崧厦街道党工委书记陈圆圆介绍。 第三是(shì)解决了“怎么管”。职责边界不清,容易推诿(tuīwěi)扯皮,安全隐患“被无视”,针对这一现象,浙江提出,应急(yìngjí)消防管理站立足“统筹协调”,专职消防队则立足“防消联勤”。同时,将应急管理和消防安全事项纳入网格(wǎnggé)职权范畴,推动安全责任落实到最小单元。去(qù)年6月,庆元县遭遇有气象资料以来最强降雨。庆元县应急管理局局长叶永飞说(shuō):“我们充分发挥基层应急消防治理体系作用,协调指挥3000余名干部持续奋战十天十夜,没有出现一例人员伤亡。五大(wǔdà)堡乡(xiāng)应急消防管理站工作人员徒步3个多小时为杨楼村(cūn)送去应急物资,协助转移64人,保护了人民群众的生命安全。” 基层应急“底座”的夯实,切实消除了群众身边隐患。去年以来,各地应消站(xiāozhàn)统筹公安派出所、专职(zhuānzhí)消防队、综合(zōnghé)行政执法队等部门累计排查各类(gèlèi)隐患521.4万余个,占总数的97.6%,办理5万元(wànyuán)以下安全生产案件1.05万件、消防案件11.85万件,分别占到总量(zǒngliàng)的84%、86.8%。大量可能(kěnéng)造成群众伤亡和财产损失的风险隐患第一时间被发现,实现了风险隐患消除在一线、简单案件办理在基层。
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